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    陽(yáng)江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)陽(yáng)江市打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制考核細(xì)則的通知(陽(yáng)府辦〔2016〕28號(hào))
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    各縣(市、區(qū))人民政府,市府直屬有關(guān)單位:

      《陽(yáng)江市打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制考核細(xì)則》已經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。實(shí)施過(guò)程中遇到的問(wèn)題,請(qǐng)徑向市打假辦反映。

     

     

                                                          陽(yáng)江市人民政府辦公室

                                                          20161128

     

     

     

      陽(yáng)江市打擊制售假冒偽劣商品違法行為

      工作責(zé)任制考核細(xì)則

     

      為貫徹落實(shí)政府打假工作責(zé)任制,進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任管理,根據(jù)《廣東省查處生產(chǎn)銷售假冒偽劣商品違法行為條例》《廣東省各級(jí)人民政府打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,參照《廣東省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣東省各級(jí)人民政府打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制考核細(xì)則的通知》(粵府辦201699號(hào))的有關(guān)精神,制定本考核細(xì)則。

      一、考核對(duì)象

      各縣(市、區(qū))人民政府、管委會(huì)。

      二、考核組織

      (一)陽(yáng)江市打假工作責(zé)任制考核在市政府打假工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由市打假辦具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào),制定全市打假工作責(zé)任制考核細(xì)則,經(jīng)征求意見并報(bào)市政府審定后印發(fā)實(shí)施。

      (二)市打假辦按照陽(yáng)江市打假工作責(zé)任制考核細(xì)則,牽頭組織市直部分打假成員單位組成考核組,對(duì)各縣(市、區(qū))打假工作進(jìn)行專項(xiàng)考核評(píng)分。

      三、考核評(píng)分

      考核內(nèi)容詳見陽(yáng)江市打假工作責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則表??己藵M分為100分,分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí),得90分以上的為優(yōu)秀;得8089分為良好;得7079分為合格;69分以下為不合格。

      有以下情形之一的,本年度考核結(jié)果為不合格,且列為下年度打假工作督導(dǎo)重點(diǎn):

      (一)在日常監(jiān)管中未履行職責(zé),導(dǎo)致發(fā)生區(qū)域性、行業(yè)性重大制售假違法行為,被上級(jí)新聞媒體曝光的;

      (二)發(fā)生制售假大要案后,瞞報(bào)、謊報(bào)或者處置不力導(dǎo)致事態(tài)擴(kuò)大,被上級(jí)人民政府或上級(jí)打假辦發(fā)督辦通知書的。

      四、考核程序

      打假工作責(zé)任制考核工作遵循“客觀、公正、公開”的原則,采取自查自評(píng)和現(xiàn)場(chǎng)考核相結(jié)合、平時(shí)檢查與年終考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

      (一)自我評(píng)價(jià)。各縣(市、區(qū))人民政府按照打假工作職責(zé)及年度打假工作方案,認(rèn)真做好總結(jié),并對(duì)照考核相關(guān)內(nèi)容填寫評(píng)分表,于當(dāng)年1215日前將本年度的考核自評(píng)報(bào)告連同評(píng)分表報(bào)送市打假辦。

      (二)實(shí)地考核。市打假工作考核組按照年度考核方案,通過(guò)聽取匯報(bào)、查閱資料、抽查走訪等形式,對(duì)縣(市、區(qū))人民政府開展打假工作情況進(jìn)行實(shí)地考核。

      (三)綜合評(píng)定。考核組根據(jù)各縣(市、區(qū))人民政府的自評(píng)情況、實(shí)地考核情況及日常所掌握的相關(guān)情況進(jìn)行綜合評(píng)定,形成考核報(bào)告,提出考核結(jié)果建議。

      (四)報(bào)批與通報(bào)。市打假辦將全市打假年度考核結(jié)果形成書面報(bào)告經(jīng)市政府審批后,由市府辦公室或市打假辦向全市通報(bào)。同時(shí)抄送組織和監(jiān)察機(jī)關(guān),作為相關(guān)工作的重要依據(jù)。

      五、工作要求

      (一)一年一度的打假責(zé)任制考核工作要及時(shí)、真實(shí)、全面,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、越權(quán)瀆職等違規(guī)、違紀(jì)行為,將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

      (二)各縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)在收到考核結(jié)果后的一個(gè)月內(nèi),對(duì)考核中存在的問(wèn)題進(jìn)行整改,并將整改情況書面報(bào)送市打假辦。

      (三)本考核方案自公布之日起施行。2006年印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)陽(yáng)江市打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制考核辦法的通知》(陽(yáng)府辦200643號(hào))同時(shí)廢止。

      附件:陽(yáng)江市打擊制售假冒偽劣商品違法行為工作責(zé)任制考核評(píng)分細(xì)則表

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