市人力資源社會(huì)保障局、陽(yáng)江軍分區(qū)政治部《陽(yáng)江市隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦法》已經(jīng)市人民政府、陽(yáng)江軍分區(qū)同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請(qǐng)徑向市人力資源社會(huì)保障局、陽(yáng)江軍分區(qū)政治部反映。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　陽(yáng)江市人民政府 　　　 　 陽(yáng)江軍分區(qū)

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2016年10月8日

　　陽(yáng)江市隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦法

　　市人力資源社會(huì)保障局陽(yáng)江軍分區(qū)政治部

　　第一條 為保障軍人隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置優(yōu)待政策落實(shí)，促進(jìn)部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會(huì)和諧發(fā)展，根據(jù)國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊(duì)師（旅）級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。

　　隨調(diào)家屬是指當(dāng)年批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)符合到我市安置的非本市駐軍轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶。

　　第三條 隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置采取機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃安置、國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)性安置、自主創(chuàng)業(yè)安置、部隊(duì)內(nèi)部安置和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼安置等方式進(jìn)行。本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和國(guó)有企事業(yè)單位，都有接收安置隨軍隨調(diào)家屬的義務(wù)。

　　第四條 機(jī)關(guān)事業(yè)單位計(jì)劃安置。隨軍隨調(diào)前是在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員的，除本人自愿放棄外，根據(jù)屬地管理、專業(yè)對(duì)口、職級(jí)相宜原則，在編制職數(shù)（崗位）范圍內(nèi)，納入當(dāng)年安置計(jì)劃，按照調(diào)動(dòng)程序辦理。

　　隨軍隨調(diào)前已失業(yè)或者無工作單位的，由政府相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)登記備案，并推薦就業(yè)。按照“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、就地就近”的安置原則，市政府每年根據(jù)實(shí)際，從市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位空缺的后勤服務(wù)人員或合同制職員數(shù)中預(yù)留每年不少于4名，專門面向隨軍隨調(diào)家屬進(jìn)行考試招聘。

　　縣（市、區(qū)）的安置數(shù)量由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定。

　　第五條 國(guó)有企業(yè)指導(dǎo)性安置。隨軍隨調(diào)前是國(guó)有獨(dú)資、國(guó)有控股企業(yè)職工的，按照屬地管理、專業(yè)對(duì)口、就地就近原則，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畢f(xié)調(diào)部隊(duì)駐地國(guó)有獨(dú)資、控股企業(yè)拿出相應(yīng)的崗位和數(shù)量，實(shí)行指導(dǎo)性安置。

　　第六條 自主創(chuàng)業(yè)安置。鼓勵(lì)和扶持隨軍隨調(diào)家屬自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的隨軍隨調(diào)家屬，以及為安置隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，按照國(guó)家和我省財(cái)政、稅務(wù)部門有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。

　　第七條 部隊(duì)內(nèi)部安置。駐地偏遠(yuǎn)、缺乏社會(huì)就業(yè)依托的部隊(duì)，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會(huì)就業(yè)壓力。對(duì)部隊(duì)開設(shè)的營(yíng)區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、家屬工廠等，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予必要的幫助和支持。

　　第八條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼安置。各級(jí)人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和財(cái)政收入狀況，對(duì)隨軍隨調(diào)前已失業(yè)或未就業(yè)的（已安置因本人原因未就業(yè)的除外），經(jīng)本人同意，給予基本生活補(bǔ)貼，按上年度當(dāng)?shù)卣嫉钠髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費(fèi)，同時(shí)可按照有關(guān)規(guī)定給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶補(bǔ)貼（在部隊(duì)已享受的除外）。對(duì)有自謀職業(yè)意愿的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，可采取發(fā)給一次性就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)是3倍的當(dāng)年全市企業(yè)職工年最低工資。享受未就業(yè)安置金后，政府不再安置工作。所需經(jīng)費(fèi)列入政府年度預(yù)算，由市人力資源社會(huì)保障局審核發(fā)放。

　　軍人退出現(xiàn)役、退休或調(diào)離本市后，其未就業(yè)隨軍家屬不再享受以上基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。

　　軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休后其未就業(yè)隨調(diào)家屬不再享受以上基本生活補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼待遇。

　　第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，團(tuán)以上干部（含技術(shù)9級(jí)）、任職滿5年的正營(yíng)職干部（含技術(shù)10級(jí)）或任職滿6年的副營(yíng)職干部（含技術(shù)11級(jí)），個(gè)人榮立二等功、兩次三等功或戰(zhàn)時(shí)榮立三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的軍人家屬，應(yīng)予以照顧性安置；一至六級(jí)現(xiàn)役殘疾軍人家屬，在解放軍總部劃定的海島和飛行、潛艇等高風(fēng)險(xiǎn)、高危害崗位連續(xù)工作5年以上的軍人家屬，由本市各級(jí)人民政府根據(jù)其學(xué)歷層次、專業(yè)特長(zhǎng)及個(gè)人意愿，協(xié)調(diào)相應(yīng)單位優(yōu)先安置。

　　第十條 安置計(jì)劃下達(dá)。每年第一季度，隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦公室審核匯總駐軍隨軍隨調(diào)家屬情況，申請(qǐng)編制職數(shù)和安置計(jì)劃，并向市直單位下達(dá)安置計(jì)劃；部隊(duì)駐地在各縣（市、區(qū)）的隨軍隨調(diào)家屬，主要由當(dāng)?shù)厝嗣裾仓谩?/SPAN>

　　計(jì)劃安置名額少于年度優(yōu)先安置數(shù)時(shí)，按駐軍各單位申報(bào)人數(shù)比例進(jìn)行合理分配名額。計(jì)劃安置名額大于年度優(yōu)先安置數(shù)時(shí)，在滿足優(yōu)先安置數(shù)外，剩余名額按駐軍各單位申報(bào)人數(shù)比例進(jìn)行合理分配。

　　第十一條 隨軍隨調(diào)前在中央和省垂直管理單位工作的，按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市人力資源社會(huì)保障局每年向省人力資源社會(huì)保障廳上報(bào)需求，協(xié)調(diào)省有關(guān)部門調(diào)劑安置。

　　第十二條 有下列情形之一的，不列入安置計(jì)劃：

　　（一）在戶籍所在地范圍內(nèi)的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的；

　　（二）安置部門已下達(dá)安置計(jì)劃，因個(gè)人原因未報(bào)到的；

　　（三）本市駐軍軍人轉(zhuǎn)業(yè)、取消軍籍或家屬與軍人雙方解除婚姻關(guān)系的。

　　第十三條 就業(yè)指導(dǎo)與崗前培訓(xùn)。各級(jí)人民政府及其相關(guān)部門視隨軍隨調(diào)家屬數(shù)量每年開展一次隨軍隨調(diào)家屬專場(chǎng)招聘會(huì)，為隨軍隨調(diào)家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)等職業(yè)介紹服務(wù)，一律免收服務(wù)費(fèi)。

　　把隨軍隨調(diào)家屬納入陽(yáng)江市職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍，隨軍隨調(diào)前未就業(yè)的，可按規(guī)定報(bào)名參加職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。隨軍隨調(diào)家屬參加職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對(duì)部隊(duì)組織的隨軍家屬就業(yè)培訓(xùn)班，應(yīng)在師資、設(shè)備和經(jīng)費(fèi)等方面給予支持。

　　第十四條 隨軍隨調(diào)家屬安置工作納入雙擁模范城縣（市、區(qū)）、單位和個(gè)人評(píng)比表彰內(nèi)容。

　　第十五條 對(duì)按本辦法規(guī)定安置的隨軍隨調(diào)家屬，機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位不得拒絕接收。用人單位接到安置部門下達(dá)的安置任務(wù)后一個(gè)月內(nèi)確定安置對(duì)象的崗位和工種，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到當(dāng)?shù)匕仓貌块T辦理相關(guān)手續(xù)。

　　第十六條 對(duì)拒絕接收隨軍隨調(diào)家屬的單位，由各級(jí)人民政府或人力資源和社會(huì)保障部門作出以下處理：

　　（一）給予批評(píng)教育并責(zé)令改正；

　　（二）經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的，視為其領(lǐng)導(dǎo)班子成員未完成任期目標(biāo)責(zé)任；

　　（三）暫停辦理其單位人員招聘、人員調(diào)配等手續(xù)直至接收為止。

　　第十七條 責(zé)任分工。各級(jí)人民政府負(fù)有做好隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門負(fù)有主管責(zé)任，駐軍單位要嚴(yán)格按照條件審核把關(guān)，協(xié)力做好隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作。

　　第十八條 工作機(jī)制。市成立隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由市政府和軍分區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市組織、編制、財(cái)政、教育、人社、衛(wèi)計(jì)、民政、稅務(wù)、工商、金融、國(guó)資委和軍分區(qū)及駐軍單位相關(guān)人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦公室，設(shè)在市人力資源社會(huì)保障局，承辦隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置具體事宜。

　　隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初召開會(huì)議，部署年度安置任務(wù)；結(jié)合議軍會(huì)、雙擁共建會(huì)等時(shí)機(jī)，研究解決隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置過程中遇到的矛盾和問題；定期檢查督導(dǎo)，查找和整改問題，及時(shí)總結(jié)通報(bào)，促進(jìn)工作落實(shí)。

　　第十九條 駐陽(yáng)江人民武裝警察部隊(duì)隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置，按本細(xì)則執(zhí)行。

　　第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年，在有效期內(nèi)，可根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定進(jìn)行修訂或廢止。以往有關(guān)軍人隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已安置的隨軍隨調(diào)家屬按照原辦法執(zhí)行，未安置的隨軍隨調(diào)家屬按本辦法執(zhí)行。